Art Director Brand (m/w/d)

Mit Schwerpunkt Marke / Brand
in Vollzeit

Grafiker von Redeleit und Junker besprechen einen Verpackungsdesign für einen Bio Getränke Hersteller

Als Teil unseres Marken-Teams entwickelst du ganzheitliche Markenkonzepte und Designs. Hierbei begleitest du die Projekte von der Konzeptionsphase bis zur finalen Ausarbeitung und Umsetzung. Dabei legst du sehr hohen Wert auf gestalterische Qualität und bist sicher darin, deine Ideen zu visualisieren und andere im Team wie auch Kund:innen davon zu begeistern. Du hast ein Gespür für Trends, ein Auge für analoge und digitale Medien und ein Herz für Nachhaltigkeit. Du bewahrst den Überblick, auch bei parallel verlaufenden Projekten und kannst deine Aufgaben sowohl eigenständig als auch mit deiner Projektmanager:in planen und realistisch einschätzen.

Zur Verstärkung unseres Marken-Teams suchen wir ab sofort eine/n Art Director (m/w/d) im Bereich Markenentwicklung in unbefristeter Festanstellung.

Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von Corporate Designs und Packagings
Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Marken
Planung und Rollout von Markenkonzepten und Marken-Profilschärfungen
Entwicklung und Umsetzung von verschiedenen Kommunikationsmitteln (Print, Digital)
Erstellung und Durchführung von Präsentationen und Workshops für und mit Kund:innen
Beratung und Betreuung von Kund:innen (Tagesgeschäft)

Allgemein

Ein abgeschlossenes Design Studium oder eine vergleichbare fachgerechte Berufsausbildung
Mindestens 3 Jahre Agenturerfahrung im Bereich Markenentwicklung
Sehr gute Kenntnisse in Photoshop, Illustrator und InDesign
Guter Blick für Bildgestaltung, Retusche und Fotografie
Gestalterisches Gespür, kreatives Denken und Konzeptionsstärke
Gutes Auge für Formen, Farben und Typografie
Idealerweise Erfahrung im Packaging-Design
Interesse an nachhaltiger Transformation von Unternehmen, Marken und der Kreativbranche
Verständnis von Markenführung und Markeninszenierung in analogen und digitalen Medien sowie Sicher in der Erstellung und Anwendung von CI-Richtlinien
Sehr hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit und die Arbeit im Team
Begeisterung für neue Trends und Technologien
Lust, gemeinsam mit uns an innovativen Projekten zu arbeiten und Verantwortung in den eigenen Fachbereichen zu übernehmen
Begeisterung und Bewusstsein für das Thema Nachhaltigkeit

Persönlich

Begeisterungs- und Teamfähigkeit
Effizienter, proaktiver Arbeitsstil
Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Flexibles Denken und Arbeiten an verschiedenen Projekten
Gutes Zeitmanagement

Du arbeitest bei der ersten deutschen B Corp™Agentur mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
Du bist Teil eines interdisziplinären, offenen und lustigen Teams mit gemeinsamer Teamkultur
Du hast Raum für eigene Ideen, neue Technologien und Weiterbildungen
Du kannst aktiv an Prozessen mitgestalten
Wir haben kurze Entscheidungswege
Ein Arbeitsplatz in Hamburg Uhlenhorst/Winterhude an der Alster oder in unserer Lüneburger Agentur in Bahnhofsnähe
Möglichkeiten für Homeoffice oder Remote Working
Ein eigenes MacBook für spontane Meetings und die flexible Arbeitsplatzwahl
Du erhältst eine faire und leistungsgerechte Entlohnung
Option einer HVV-Karte
Betriebliche Altersvorsorge
Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten
Ausreichend Kaffee, Tee und Mineralwasser in den Büros

Wenn du bis hierher gelesen hast und mutig genug bist, nicht alles erfüllen zu müssen, aber vieles lernen zu wollen, dann bewirb dich bei uns.

Sende deine Bewerbung bitte mit aussagekräftigen Referenzen (PDF) und kurzem Lebenslauf unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an: jobs@rundj.de

Wir sind gespannt auf dich!

Schritt 1: Bewerbung

Du hast Bock bei uns zu arbeiten? Dann freuen wir uns über deine Unterlagen per Mail an jobs@rundj.de. Wir melden uns innerhalb einer Woche bei dir zurück. Wir prüfen deine Bewerbung aufmerksam und schauen, ob es zwischen uns gut passen könnte. Wenn ja, steht Schritt Zwei nichts im Weg.

Schritt 2: Vorstellungsgespräch

Beim Vorstellungsgespräch heißt es nun sich gegenseitig kennenzulernen und gemeinsame Ziele und Wünsche abzugleichen. Anwesend von unserer Seite sind immer ein Geschäftsführer und ein Mitglied deines zukünftigen Teams.

Schritt 3: Probearbeiten

Probearbeiten ist nicht immer notwendig. In den meisten Fällen ist es aber für beide Seiten hilfreich. Beim Probetag lernst du dein Team und unsere Arbeitsweise kennen. Wenn dir die Arbeit bei uns Spaß gemacht hat und wir uns alle gut verstehen können, geht es weiter mit Schritt Vier.

Schritt 4: Zusammenarbeit

Beidseitiges Interesse ist vorhanden? Ausgezeichnet. Nun geht es nur noch um den Papierkram. Wir schicken dir den unterschriftsreifen Vertrag zur Durchsicht zu. Du liest dir alles in Ruhe durch und wenn keine Fragen mehr zu klären sind, kann es losgehen. Lass uns gemeinsam durchstarten (und die Welt mit unseren guten Ideen noch schöner machen).