Du bei Redeleit und Junker
Jobs in der Agentur
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Online-Marketing-ManagerIn (m/w/d), in unbefristeter Festanstellung (Teil- oder Vollzeit)
Deine Aufgaben und Schwerpunkte
- Planung, Betreuung und Optimierung von Online Marketing Kanälen mit besonderem Fokus auf Social Media (Facebook, Instagram) und Content Marketing (Blog, Newsletter)
- Mitwirkung an der Konzeption von Websites
- Contenterstellung und -pflege in TYPO3, WordPress, Mailchimp, sowie weiteren relevanten Systemen
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops/Schulungen mit Kunden
- Planung, Durchführung und Auswertung von Maßnahmen im Bereich der Suchmaschinenoptimierung (SEO)
- Analyse und Auswertung von Zielgruppen, Wettbewerbern und Potenzialen
- Analyse und Auswertung von Websites und Online Marketing Kanälen
- Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen, sowohl eigenständig als auch im Team
Deine Qualifikationen
Fachlich
- Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Management/ Marketing/ Kommunikation/ Betriebswirtschaft
- 3-5 Jahre Berufserfahrung als Online-Marketing-Manager (m/w/d), idealerweise im Agenturumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen (wie z.B. TYPO3, WordPress)
- Gute Kenntnisse im Bereich der Suchmaschinenoptimierung (SEO), insbesondere OnPage
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint) oder Google Docs und co.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Analyse- und Trackingsoftware (wie Google Tag Manager, Google Analytics oder Matomo)
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Newsletter Systemen (wie z.B. Mailchimp)
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Facebook/Facebook Business Manager/Instagram sowie relevanter Planungstools (wie z.B. Later oder sendible)
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Google Ads, Bing Ads (SEA) und Social Ads
- Erfahrung in der Recherche und Interpretation von Statistiken
- Moderations- und Präsentationskompetenz, Erfahrung in der Durchführung von Präsentationen, Workshops und Schulungen
- Ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen
Persönlich
- Kreativität
- Fähigkeit, Marken und Produkte im Sinne des Kunden zu durchleuchten, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und Probleme ideenreich zu lösen
- Kommunikationskompetenz und das Talent, Ideen zielgruppenorientiert und inspirierend aufzubereiten
- Teamfähigkeit und Interesse daran gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln
- Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Begeisterung und Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit/CSR
Deine Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Die erste deutsche B Corp™Agentur, Mitglied bei Unternehmensgrün und eine nachhaltige Unternehmenskultur
- Ein gemütlicher Arbeitsplatz am Stint in Lüneburg, mit Nähe zum Bahnhof; momentan eher Home-Office
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office nach Absprache
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Option einer HVV-Karte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Raum für eigene Ideen, neue Technologien und Weiterbildungen
- Bezahlte Weiterbildung
- Kurze Entscheidungswege
- Liebe hilfsbereite Kollegen ohne Ellbogenmentalität
- Jede Menge Tee, Kaffee und Mineralwasser
Wenn du bis hierher gelesen hast und mutig genug bist, nicht alles erfüllen zu müssen, aber vieles lernen zu wollen, dann bewirb dich bei uns. Schicke deine Bewerbung an jobs@rundj.de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung & frühestmöglichem Eintrittstermin.
Schreibe uns warum du in unser Team möchtest und mit welchen Kompetenzen du uns bereichern wirst. Wir freuen uns, von dir zu hören
Leider bieten wir derzeit keine Ausbildungspläze und Schülerpraktika an.
Bewerbungsprozess
E-Mail an jobs@rundj.de
Diversität und Chancengleicheit in der Agentur
Wir sind, wer wir sind, weil wir aus einem bunten Haufen unterschiedlichster Menschen bestehen, die ihre eigene Geschichte, ihre eigenen Wünsche, Träume, Ziele und Fähigkeiten aber auch Sorgen oder Schwächen mitbringen. Das ist unsere große Stärke und genau das, wollen wir auch in Zukunft so beibehalten. Deswegen gilt für uns selbstverständlich auch im Rahmen der Neubesetzung von Stellen das Credo der Diversität und Chancengleicheit:
Wir, die Agentur Redeleit + Junker und alle dort angestellten Mitarbeiter*innen verpflichten sich, in keiner ihrer Tätigkeiten, Projekte oder Einstellungsverfahren Menschen aufgrund von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion und Weltanschauung, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder Familienstand zu benachteiligen oder zu diskriminieren. Stattdessen setzen wir uns aktiv und mit Freude dafür ein, allen Mitarbeiter*innen, Bewerber*innen, Kunden und Partner*innen ein integratives und einladendes Umfeld zu bieten. Toleranz, Respekt, Chancengleichheit und Vielfalt sind integrale Bestandteile unserer Werte und wichtige Pfeiler bei der Gestaltung einer zukunftsorientierten Gesellschaft.
Was du bei uns machen kannst
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